【明報文章】在出生率低及人口老化等因素的影響下，本港勞動市場短期供應或比較緊張，加上現時本地失業率處於較低水平，相信不少人會先入為主認為在市場機制下，僱員的薪水必然會「水漲船高」。但在香港強資本弱勞工的格局下，勞工與僱主的關係並不對等，議價能力大打折扣，最基層勞工根本無討價還價的條件。至少以年初至今以來的觀察，僱主大幅加薪搶人的情况似乎並不普遍，也較集中在高增值行業。最基層工友繼續成為被市場機制犧牲的一群，而作為「救命繩」的最低工資機制因多年未有優化，保護作用已大不如前。