【明報文章】如無意外，在未來的一段日子裏，「搶人才」仍然會是一個熱門話題。在短短的幾個月之內，人才短缺、人手不足的問題，差不多已達成一致的共識。初時還有意見認為，有需要講清楚短缺的程度，希望有關當局提供相關的統計數字，再而精準地訂下輸入人力的名額、類別；現在，不要說反對意見或只是口頭上的質疑，連要求政府進一步交代政策詳情、發表客觀數據的聲音，都好像全部安靜下來了。對於人才短缺、人手不足的問題，好像再無議論的必要；如果還有需要討論的話，那只在於何時開始、擴展到哪些界別。