【明報文章】上回講到，大眾工作期間若不幸中暑或過勞，往往因為證據不足以顯示極端工作環境直接引致傷亡，受害人或家屬都極難在法庭討回公道。審訊雖然是尋找事實經過的場合，衡量對雙方公平的做法，但一切都是基於證據。可惜，僱主都瞄準員工相對少資訊和資源的弱勢，稍為耍幾招就逃過法律責任。