【明報文章】自候任特首李家超提出「以結果為目標」的施政方針，並宣布上任百日內就指定工作訂立KPI（關鍵績效指標）後，「KPI」一詞彷彿成了近日的政治關鍵詞。雖然李家超已指出，KPI是針對特定項目而非個人，但在擔心KPI會否流於空談的前提下，有人指官員應為達不到KPI負責。遇上近日有關公務員薪酬趨勢調查所引發的爭議，更有議員建議為公務員制訂個人KPI，並推行「績效」與「薪酬」掛鈎的人事管理制度。