江玉歡:引進人才——以市場主體為核心 有的放矢填補缺口
文章日期:2024年11月1日

【明報文章】香港特區政府引進外地人才,成為近幾年的主流政策之一。古語有言:千里馬常有,而伯樂不常有。政府廣納天下人才,要當伯樂,儲備人才,於情於理都利於香港長遠發展。但需注意的是,任何直接關係「人」的策略都不容小覷。人並非物品,人力資源無法做到呼之即來、揮之即去。人力政策背後的邏輯,政府需盤算清楚。

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