【明報專訊】平等機會委員會昨日根據《性別歧視條例》代表一名外傭向區域法院提出法律訴訟，該名外傭指受僱於前男僱主期間多次被性騷擾，包括洗澡時遭從後靠近，嗅聞頭髮和體味，又不斷被要求發生性行為及遭粗俗性語騷擾。