平機會:工作固有要求 未必違歧視例
文章日期:2021年6月10日

【明報專訊】本報向平機會查詢,若僱主在招聘廣告列明只聘請最少已打一針新冠病毒疫苗者,會否違反反歧視法例,平機會稱,不同行業有不同要求,難一概而論,需視乎個別個案及實際情况而定,若某項招聘條件是有關工作的固有要求,則有關要求未必違反反歧視條例。平機會又稱,由3月中起收到60多宗關於接種疫苗的查詢,暫沒收到關於僱主要求員工打針的投訴。

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