【明報專訊】菲律賓女傭前年在港產女後被僱主拒絕外宿，又不准她攜初生幼女至僱主家同住，遂向入境處及勞工處申請豁免產假期間留宿僱主寓所，惟被拒絕。她早前提出司法覆核挑戰處方決定及留宿規定，高院昨頒下判辭，指申請方錯誤理解留宿規定，重申遵守留宿規定是外傭在合約中的承諾，處方沒權批出豁免，駁回覆核許可申請，但明言如何理解留宿規定仍有爭議空間。