【明報專訊】38歲菲傭3年前獲巴基斯坦裔僱主僱用，至去年1月確診第三期子宮頸癌，僱主隨即表明因其病情而解僱她。菲傭繼早前循勞資審裁處向僱主追討，獲對方賠償3萬元後，昨日再透過平機會入稟區域法院，指控僱主違反《殘疾歧視條例》，要求對方賠償逾30萬元及向她發出道歉信。