【明報專訊】少數族裔求職時常遭歧視，平機會昨公布「香港少數族裔青年教育和就業路徑的研究」結果，受訪僱主傾向認為少數族裔僱員中文閱讀和書寫能力較低。問卷一項描述「不僱用在本地受教育的少數族裔僱員，是可以理解的」，受訪中小企業普遍認同。平機會建議加強少數族裔學生就業實習計劃，並向僱主及少數族裔提供多種語言的就業配對平台。