【明報文章】管理學者Collins及其研究團隊，用了五年時間，對十一家名列美國《財富》雜誌五百排行榜、業績最卓越的公司作系統分析，發現這些公司的領導人，都具備同樣的雙重特質，其一是對專業的堅持，其二是有謙虛的個性。前者是指：①領導人目標導向，不屈不撓，對事業有堅定的信心，創造了傑出的業績，促成機構由優秀邁向卓越；②不急功近利，不參加短期操作的市場遊戲，而着眼於公司的長期業績（這一點換作本港學校語境，就是不急於擁抱自主學習、高階思維十幾式之類時髦玩意，而要給學生打好知識基礎和做好品格培育）；③有錯誤時不諉過別人，反而自我反省，承擔責任。