【明報文章】在工作環境中，人與人之間難免出現批評的說話。例如偶爾會有人認為某某不配擔當某件工作，也會有人將這種不配的批評加諸自己的身上，說自己經驗能力不足，不配做帶領的角色。哪怕這種配與不配的結論是出於謙虛、妒忌，或是其他心理，這種「不配」的心態背後其實都源自將某人的素質與某種標準、水平作比較。