【明報文章】人有不同性格，在工作上也就呈現不同風格。例如，有擅長發掘資源（resource investigator）。這類人通常外向、熱情，長於溝通；但缺點是只關注爭取機會，對執行卻過分樂觀，甚至不關心；每當目標達到，便對整件事情失去興趣。剛巧不同的一類是執行者（implementer）。他們都很自律、做事有規劃、有效能，但會偏於保守，缺乏彈性，甚至對新機遇缺乏應有的回應。