【明報專訊】競爭事務委員會昨日指出，僱主「合謀訂定僱員薪酬協議」、「禁止挖角協議」及「交換敏感資料」，都有可能違反《競爭條例》。有律師指條例並非只針對消費行為，特別是壟斷性行業的僱主，如果合謀訂定員工薪酬，都有可能違反法例。