【明報文章】校長對着前來支援學校發展的主任，毫無保留地講出校內種種的問題；接着展現她的改革規劃。例如：如何從制度上要求老師按照指示交代工作的進度，如何根據規定的框架設計每節教學流程的時間分配，甚至連開會的規矩也一一具列下來。當然，最後要求學校發展主任能夠予以配合，令各項措施得以成功落實。