【明報專訊】勞工權益體現在工資保障、工時保障、有薪假期、生育保障、工傷賠償、服務金、醫療津貼、良好工作環境等多種形式。保障大致分兩類，分別是由政府立法管制，從法律上訂明勞工可享有之權利；另一類是勞資雙方共同參與的企業決策，實行企業自治和勞工的自我保護。