【明報專訊】特首梁振英2012年於競選政綱承諾逐步減低強積金對冲比例，惟至今未見進展。在現時對冲制度下，僱主向僱員發放長期服務金或遣散費後，金額可從僱員強積金僱主供款部分提取抵消，一直被勞工界批評。港大社會工作及社會行政學系副教授羅致光在本報撰文，建議立法取消對冲機制，設5年過渡期，期內所有公司原可申領的抵消額，可向政府申請發還，每年約涉30億元；公司可在5年內，為員工累積長期服務金/遣散費作撥備，相關金額可扣稅，估計可能少收的稅收不超過1800億。