【明報專訊】2015年4月美國西雅圖一間企業的30歲創辦人兼總裁普賴斯自願減薪93%，並動用大半企業盈利，務求在3年內令員工最低年薪升至7萬美元。普賴斯這樣做是因為有感許多美國人即使時薪遠高於聯邦最低工資的每小時7.25美元，仍只能勉強過活，心中感到難過。他希望藉這次的破格行為，突顯美國收入差距大的問題。