【明報專訊】香港向以工作壓力指數「爆燈」聞名，但打工仔每天午飯後「眠一眠」、定期有按摩師到辦公室提供按摩紓緩，甚至一整年無病無痛便可獲一筆近千元獎金，原來並不是天方夜譚。有公司數年前開始推行關懷員工措施，生日月份可自選一天假期，更定期供應鮮果涼茶。他們尊重員工，甚至每月為員工年邁父母送上「感謝金」，答謝他們養育員工成才。公司行政總裁批評部分香港僱主「榨乾員工」，深信「對工作伙伴要當成自己顧客」。