【明報專訊】本報的最低工資熱線也收到打工仔查詢，指僱主未有交代5月1日起的薪酬安排，但擔心主動問老闆會摔破飯碗。工聯會立法會議員黃國健認為，僱主未交代薪酬安排並無違法，僱員即使向勞工處投訴，除非能證明工資不足法定最低工資水平，否則處方現在亦難以執法。「部分僱主心存僥倖，以為政黨提出為法例設緩衝期有轉機，就留待至出糧日才向僱員交代薪酬安排，但道德上應向僱員交代」。