【明報專訊】勞工處昨宣布下周一（4日）推行補充勞工優化計劃，放寬容許輸入售貨員、侍應生等26個非技術或低技術工種外勞，為期兩年。計劃有多項新措施，包括精簡核實申請資料的程序，改以審視文件代替勞工督察巡查；如僱主無合理理由拒絕4周本地招聘期間應徵的合資格本地求職者，可被行政制裁，一年內不准參與計劃。勞工界歡迎新增行政制裁措施，但須配合勞工處積極執法，有勞顧會僱員代表促請訂立退場機制和明確時間表，以免影響本地勞工市場。