【明報社評】公營醫療系統人手短缺，政府多管齊下應對，包括加強引入非本地培訓醫護，以及規定本地培訓醫護須留任公營系統服務一定年期，現正進行諮詢的《牙醫註冊條例》修訂建議，主要亦是朝這兩個方向推進。公院醫護流失率高，與人手不足工作壓力大互為因果，唯有充實人手，才能打破這一惡性循環。政府投入大量公共資源栽培本地醫護，要求他們先在公營系統服務一段合理時間後才投入私營市場，看不到原則上有何問題，有關公營牙醫服務的爭議，在於現時以服務公務員而非一般市民為主，若不改變這一情况，就算人手改善了，對基層市民裨益依然有限。政府應配合基層醫療發展，改革公營牙醫服務，便利廣大市民。