【明報文章】對於人才，在制度性的事情上，比起稅務與各種優惠，法律上的寬鬆恐怕是更重要的。如果一個地方，每樣行為都有很高門檻、需要太多牌照，或者動不動就可能犯法的話，就算人才有再大的能力、這地方有多少優惠，他們都是不會來的，因為他們無法直接在這裏做到他們擅長的東西，亦沒有人才想在某個地方因不小心犯了法，就被困在當地捲入官司白費光陰。法律管得愈少、限制愈少，人才就愈能發揮。