【明報專訊】政府昨日刊憲《2025年僱傭（修訂）條例草案》，將連續性合約規定的工時門檻由「418」放寬至「468」，即改以4星期作計算單位，若僱員連續受僱於同一僱主滿4星期並工作滿68小時，便可享有薪病假等僱傭福利。條例草案下周三（16日）提交立法會首讀及二讀。