【明報文章】近日政府向立法會提交的文件顯示，首長級公務員編制由2002年的1618個，增至2025年的1819個，淨增201個職位，每年增加超過4億元開支。面對政府千億財赤，有聲音反對削減公務員人手和薪酬，認為這會影響市場工資水平和公共服務質素。但這種論調忽視了問題的核心——龐大的政府赤字正好提供契機，推動早該開展的公務員體制改革。