【明報專訊】政府為紓緩本港人力短缺問題，推出各類人才入境計劃，其中高端人才通行證計劃（簡稱高才通）今年上半年到港數目和累計獲批數目，均是各計劃中最多。不過，勞工及福利局調查顯示，經高才通來港超過6個月的人才僅五成已就業。為了充分利用人才資源，香港總商會總裁楊偉添於本報訪問時認為，政府政策上應建立一個雙向的溝通平台方便各界，除來港人才易於尋找工作，在不違反私隱下，亦讓商界知道人才庫中有什麼選擇。