【明報專訊】勞工處今年修訂「惡劣天氣及『極端情况』下工作守則」，勞聯調查發現，逾半受訪工友在惡劣天氣及極端情况時仍需返回工作地點當值，包括公共交通運輸業、物業維修、保安及清潔人員等，當中逾六成受訪者指僱主沒發放當值津貼及交通津貼，亦未安排接送服務。勞聯對結果表示失望，認為僱主應在惡劣天氣下為僱員提供安全的上下班方法，即使未能提供接送，亦要提供交通津貼。