【明報專訊】由新加坡全國職工總會（NTUC）、新加坡全國僱主聯合會（SNEF）及新加坡政府人力部組成的三方聯盟，頒布新的「勞資政靈活工作安排要求指導原則」（TG-FWAR），讓新加坡僱員由12月1日起，可向僱主要求實行每周4天工作制，並可申請更多在家工作（WFH）時間，又或交錯上班時間（staggered working hours, 指僱員上下班時間各不同），反映政府與企業以彈性辦公時間挽留人才逐漸成為趨勢。