【明報專訊】對於「Zeek斑馬到家」案裁定配送員與物流平台屬僱傭關係，外賣員權益關注組成員金龍稱，外賣平台公司以應用程式監控外賣員運送路線及送達時間，並推出不同手段「剝削」員工，如接單比率低於要求就會失去佣金，變相控制外賣員如「僱員」般保證一定工作量，故不認同公司將外賣員歸類為自僱者，期望當局能立法規管，確立平台經濟雙方的僱傭關係，提高外賣員薪酬及福利保障，否則「企業認為終止合作關係後總有其他人取代，永遠不會正視『僱員』訴求」。