【明報專訊】浸信會愛羣社會服務處和香港城市大學於2022年2至9月期間，以問卷形式訪問200名僱主及僱員，以及安排36場訪談，發現一半受訪者曾聘用或與殘疾者共事，當中63%認為聘用殘疾員工的經驗理想，86%願意繼續與殘疾員工共事。調查機構認為，職場共融可為企業帶來額外生產力，促請政府投放資源支援社福機構充當中介角色，加快社會經濟復蘇。