【明報專訊】集體談判權（Right to collective bargaining）即勞方可通過工會與資方談判僱傭條件，資方必須參與，談判結果並具法律約束力。國際勞工公約第98號，即1949年《組織權利及集體談判權利公約》適用於香港。該公約旨在保障組織及參加工會的權利和推動集體談判。香港中文大學社會學系副教授陳敬慈表示，與英美等國家有法定集體談判權不同，本港法律框架下工會沒有集體談判權、諮詢權等，僅部分工會和公司有集體談判權協定。