社評:工資補貼門檻低 企業良心臨考驗
文章日期:2020年4月10日

【明報社評】政府推出保就業計劃,補貼僱主支薪,為期半年,僱主要承諾不裁員。有人關注計劃有否遺漏、僱主會否有空子可鑽。疫情曠日持久,對打工仔來說,保住飯碗月月有糧出,比起一次過派錢更重要,保就業計劃難免有遺漏,政府應視乎情况,透過不同方式「補漏拾遺」。由於工資補貼申請門檻不高,不管企業規模是大是小、在疫情下是賺是蝕,僱主都能申領公帑補貼支薪,理論上,大企業以及個別受惠於「疫市」的公司,只要面皮厚,一樣可以申領,然而當局為此提高申請門檻,又可能衍生新問題,影響保就業成效。全城抗疫共渡時艱,由從政者到大企業,都應該展現對社會的承擔。「疫市賺錢」的企業和大財團,不應該乘機貪便宜「搵着數」。

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