【明報專訊】受僱於室內設計公司的木工在2007年工作期間受傷，惟公司視他為自僱人士，購買保險時無填報木工為僱員，承保的安盛保險遂以他不在保障範圍而拒絕賠償。木工其後訴諸法庭，原訟庭和上訴庭均裁定安盛勝訴，惟終審法院昨頒下判辭指出，保單列明所有直接受僱員工均受保障，即使僱主就僱員資料作不準確的陳述，安盛仍有責任賠償。