【明報專訊】任何僱員若連續受僱於同一僱主滿4周，而每周最少工作18小時，便屬 「連續性僱傭合約」，即俗稱「418規則」。法例規定，如僱員符合上述規定，僱主須為其提供每連續7天最少一天的休息日、每年12天法定假日、有薪年假、有薪產假、有薪侍產假、疾病津貼、遣散費及長期服務金等。