名人教英文:真正的企業願景
文章日期:2021年6月16日

【明報專訊】《財富》(Fortune)雜誌的 CEO Daily 每日通訊欄目,有一封題為 Measuring return-on-leadership,指出許多企業管理層認同「以目標為本的領導」(purpose-driven leadership)。真正的願景能為企業的策略和運作注入生機,如今有些公司的願景,表面是「具抱負的」(aspirational),卻從未能烙印在員工心中。《財富》與 Indiggo 今年組隊研究,得出一個名為「ROL100」(Return-on-Leadership 100)的排行榜。令人感意外的是,facebook 近年因「傳播和封鎖富挑釁性的帖文」(disseminate and block provocative posts)而持續受到「嚴厲的批評」(relentless criticism),卻能排在榜首;而頭25名企業給予股東的總回報均能達尾25名的3倍,反映「目標與利益關係匪淺」(purpose and profit seem to go hand in hand)。

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