【明報專訊】勞工顧問委員會2024年2月達成共識，將維持近34年、俗稱「418」的《僱傭條例》「連續性合約」規定放寬至「468」，倘修例獲通過，意味僱員只要4星期內為同一僱主工作滿68小時，即可享有薪病假等法定僱傭福利。